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心得：
一般如果雙方都有意願離婚的話，直接到戶所登記就可以了吧？如果要到法院表示有一方不願離，這樣判准以後還要付贍養費嗎？
原文內容：
新北一名王姓科技男去年到國外出差，返台進行14天自主健康管理期間，不滿長年無業又沒生育子女的妻子沒替他準備三餐，還堅持跟朋友出遊過夜，心寒訴請離婚，婆婆也證稱，媳婦說不會煮飯，夫妻倆婚後三餐都吃外面，她曾質疑媳婦：「不會煮難道不用學嗎？
王妻自認沒失職，反批丈夫對他家暴還在外養小三，但新北地院認為女方的辯解欠缺佐證，反而習於獨善其身、不肯共同戮力營造夫妻生活，過失程度較大，判准雙方結束15年婚姻。
王男提告指稱，2006年初和妻子結婚沒多久，妻子就以出現憂鬱症狀為由辭職在家，也不肯就醫，由於2人始終沒生育子女，妻子雖曾重回職場，但幾乎都在幾天內就不幹了，他希望妻子有責任心、生活有目標，於是出資120萬元讓妻子開店做生意，妻子卻兩手一攤不想經營。
任職科技業的王男控訴，他工作之餘，盡量協助處理店務，但實在忙不過來，只好把店面頂讓給別人。至於2人決裂導火線，是去年2月新冠肺炎期間他出國出差，回台進行14天自主健康管理期間，妻子不幫他準備三餐，還堅持跟朋友出遊過夜。
王男說，婚後每年至少額外給妻子50萬元當家用，妻子卻不做家事，屋內垃圾隨手扔、又嫌熱不開伙，自顧自外食也不順手幫他買一份，讓他下班希望享受家庭溫暖的期待不斷落空，這次自主健康管理期間得不到妻子援手，他暫時搬去跟父母同住，不料分隔50天，妻子只打一通電話給他，形同不聞不問，他才心寒決定離婚。
王妻辯稱努力報考公職、想找更穩定工作，只是一直沒考上，她平時操持家務，讓年薪超過200萬元的丈夫無後顧之憂，她沒替丈夫準備自主健康管理期間的三餐，確有疏忽，丈夫卻跟她母親告狀她都不工作，還把15年婚姻瑣事放大檢視、把責任都推到她身上。
王妻認為丈夫不擇手段想離婚，她曾向婆婆訴苦認為丈夫養小三，且丈夫曾當眾將她摔倒壓制在地，可見丈夫素有嚴重暴力傾向、應接受心理諮商，她自認沒有失職，請求法官別判准離婚。
法官查明王妻婚後就職的勞保紀錄，在每個工作投保都不足一年，甚至多次到職幾天就離職，就算包含夫妻倆共同開店的時間，王妻婚後工作總天數不到4年，且婆婆證稱，媳婦親口說過不會煮飯，夫妻倆婚後三餐都吃外面，她質疑過媳婦：「不會煮難道不用學嗎？」
法官認為本案王妻沒付出心力與丈夫共同經營夫妻生活，向來以自己生活安排為重，習於獨善其身，使丈夫深感不受重視，王妻沒自我檢討並設法溝通彌補，反而懷疑婆婆搬弄是非、害丈夫與她分居，激化雙方衝突，對本件婚姻出現裂痕的過失程度較高，因此判准離婚。可上訴。（黃哲民／新北報導）
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